Муниципальное общеобразовательное учреждение
623827, Свердловская область, Ирбитский район,
с. Стриганское, ул. Октябрьская, 55
Телефон: +7 (34355) 5-61-18

 

 

Главная / Противодействие коррупции

Противодействие коррупции

телефон горячей линии

комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Ирбитском муниципальном образовании

8(343-55)3-68-84

 

«телефон доверия»

по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений в администрации губернатора Свердловской области и Аппарате правительства Свердловской области

8(343) 370-72-02

 

В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»

Коррупция — это злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами. Совершение вышеуказанных деяний от имени или в интересах юридического лица.


В соответствии со статьей 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»

Конфликт интересов на государственной или муниципальной службе — это ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) государственного или муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью государственного или муниципального служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства.

Под личной заинтересованностью государственного или муниципального служащего, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей, понимается возможность получения государственным или муниципальным служащим при исполнении должностных (служебных) обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц.

 

Антикоррупционная политика

Карта коррупционных рисков

Кодекс этики и служебного поведения работников

План работы по противодействию коррупции

Положение о комиссии по противодействию коррупции

Положение о конфликте интересов и мерах по его урегулированию

Положение об оценке коррупционных рисков

Порядок уведомления (информирования) работниками работадателя

Правила обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства

Приказ о внесении изменений в план противодействии коррупции

Приказ о назначении ответственного лица за работу по профилактике

Приказ об утверждении кодекса этики

Приказ об утверждении положения о комиссии

Приказ об утверждении положения о конфликте

Приказ об утверждении положения об оценке

Приказ об утверждении порядка уведомления о личной заинтересованности

Приказ об утверждении порядка уведомления о склонении

Приказ об утверждении правил обмена деловыми подарками

 

 

Сегодня 2 просмотра этой страницы
Страница создана: 1 апреля 2022 в 10:39. Последнее редактрование: 19 сентября 2023 в 05:38
На сайте striganschool.uoirbitmo.ru мы не собираем и не храним никакую информацию без вашего согласия.
Cookie используются для сбора статистики и информации технического характера и хранятся на вашем устройстве. Принимаю
Наверх страницы